Коллективный договор

образовательная  Организация).

Договор – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в образовательной Организации, определяющий согласованные меры по усилению социальной защищенности работников образовательной Организации и их дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы.

         Настоящий  Договор основывается на действующих нормах, содержащихся в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ), Федеральных законах:  от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», законе Вологодской области от 7 июня 2018 года № 4352-ОЗ «О социальном партнерстве в Вологодской области», Отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы, Соглашении между Союзом организаций профсоюзов - Вологодская областная Федерация профсоюзов,  региональным объединением работодателей - Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области и Правительством Вологодской области по вопросам социально-экономической политики на 2019 - 2021 годы, иных нормативных правовых актах федерального и регионального уровней, Отраслевом соглашении по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2019-2021 годы, Территориальным отраслевым соглашением по государственным  организациям сферы образования Устюженского муниципального района Вологодской области на 2019-2021 годы

1.2. Договор обязателен к применению при заключении  трудовых договоров с работниками и  при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в образовательной Организации.

Договор устанавливает минимальные социальные гарантии работникам и не ограничивает в расширении этих гарантий при наличии собственного ресурсного обеспечения.